吕梁10月27日电 题：从吕梁山护工到就业“引路人” 农村妇女助数千护工走出大山
作者 杨静
“28日，我们将组织带领50人去市区参加免费的吕梁山护工培训，培训结束后，会帮助大家介绍工作。”席红霞说：“6年来，我们在线上、线下动员了6500余名民众参加吕梁山护工培训，学员们已经在太原、北京、天津、上海等地就业。”
从一名农村妇女，到成为带动几千人走出吕梁山的家政服务公司负责人，席红霞现在是家乡的“红人”，闻讯而来的“学生”络绎不绝。
今年46岁的席红霞是山西省吕梁市文水县北张乡武村人，由于父亲发生意外，还在读高中的她早早便辍学回家。成家后，席红霞和丈夫都没有一技之长，卖包、卖手表，家庭收入不稳定，因生意不好还当过全职家庭主妇。
2016年4月，由吕梁市人社局牵头开展的“吕梁山护工”项目正式启动，此项目主要为吕梁农村低收入人口进行护工、月嫂、育儿嫂、家居保洁员等培训，帮助他们掌握一技之长，从而实现就业。
偶然得知此消息后，席红霞便积极报名参加培训。“我报名学习了护理专业知识，掌握技能。”席红霞说，培训结束后，她到北京从事护理工作，从起初的一个月3500元到收入逐渐增多，开启崭新生活。亲身感受到职业培训带来的好处，席红霞一有时间就会动员身边的亲戚朋友参加护工培训，靠自己的双手摆脱贫困。
“后来，求职的父老乡亲越来越多，我就在工作之余解答他们的疑惑，鼓励他们积极参加培训。”2016年11月，席红霞辞去北京的工作，回到家乡文水县创办红霞家政服务公司。
创业初期，席红霞的公司主要从事中介工作，但招不到护工。在当地人社局的帮助下，席红霞联系到当年参加培训的300多名护工，帮助介绍工作。从那以后，她开始密切关注每一期护工培训，扩充人才资源。
“在我们这，通过吕梁山护工培训脱贫致富的家庭很多。一开始大家觉得当保姆不好意思，甚至有点排斥，但身边越来越多的人参加完政府组织的职业培训后，靠着掌握的一技之长日子越过越好，大家参与的积极性也越来越高了。”席红霞说。
席红霞介绍，现在，家政公司除了负责职业培训，把吕梁市的职业技能培训政策送到民众家门口，号召大家参加技能培训外，还为护工搭建就业平台，提供就业咨询、信息服务等，助力他们走出吕梁山。
“新招聘的学员，公司还会进行针对性的岗前再培训，提升业务技能，提高服务意识，帮助学员做好上岗前的心理和技能准备。”席红霞说。
为方便动员周边村民，将培训就业等信息第一时间送达，红霞家政公司还积极联系各乡镇，如今，公司已经在文水县建立起158个联系点，并依托微信群实时发布培训通知、对接工作需求，帮助村民及时获取就业信息与渠道。
近年来，吕梁市政府部门重视“吕梁山护工”品牌发展，积极提高培训质量，选定6所公办院校和5所民办学校作为吕梁山护工培训基地，并千方百计拓宽吕梁山护工就业渠道，提高护工就业率。
同时，吕梁山护工服务中心设立咨询、报名、培训、求职、维权等服务窗口，打造包括需求对接、家庭用工、外出就业的吕梁山护工超市，为吕梁山护工提供全方位服务。
数据显示，吕梁山护工年工资性收入实现10亿元以上，带动10万名脱贫人口稳定增收。护工月工资从2016年的2000元左右增长至4000元左右，金牌月嫂月薪过万。
“‘吕梁山护工’项目不仅为很多人提供了就业致富的机会，也给大家带来了观念上的改变，尤其是很多在大城市工作回来的家庭开始更重视孩子的教育。”席红霞说，目前她正在积极联系省内其他地市，希望与各地家政企业进行合作，推广“吕梁山护工”模式，帮助更多村民掌握一技之长，一起增收致富。(完)