杭州7月22日电(张煜欢)刚从浙江工商大学毕业的陈佩丰准备在这个暑期寻找一份兼职工作。但这名“00后”很快发现，自己接触到的全职工作多、灵活工作少。面对庞杂的就业信息，怎样精准筛选匹配到最适合自己的工作？后来她从同学处听说，杭州的商业综合体里有好几个“商圈小站”，可一对一帮助毕业生找工作，于是第一时间前去咨询。
就业乃民生之本，社会组织在助力高校毕业生就业和参与治理中具有独特优势。2022年，民政部联合多部门印发《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》，积极引导社会组织挖掘就业需求、优化就业服务、加强就业帮扶，为助力高校毕业生就业工作作出贡献。
近日，记者跟随中央和民政部属媒体“聚焦社会组织新风采 传递社会组织正能量”采访采风活动，感受社会组织何以精准发力，助高校毕业生搭上“就业快车”。
“从你的情况来看，我建议你可以去这几个猫咖和甜品店试试，这些工作场所环境好、压力相对小，也更符合你的兴趣。”张新一是名“商圈小站”站长，他给前来咨询的陈佩丰推荐了几家用工单位，并告知其不同岗位需求与特点。
“大学生在步入社会前面临海量信息，作为中间人，我们首先要保证双方的信息真实。其次，我们也尽可能为其传授面试技巧，帮助他们更好地符合岗位需求。现在我几乎每天都要接待十多名求职者。”张新一说。
“商圈小站”是求职平台“寻职记”创建的线下服务场景。“寻职记”创始人陈鸿飞说，作为浙江省人力资源服务协会的理事单位，其主打的商圈求职场景采用线上线下相结合模式，一方面与商圈企业广泛合作，提供真实、实时的工作岗位，另一方面详细了解求职者的技能与求职意向，为企业推荐最合适的人才。
“我们总结了当前高校毕业生在就业前面临的一些考验，包括信息不对称、有知识但无技能等，我们出台的相应措施就是针对这些问题设置的。”浙江省人力资源服务协会会长袁中伟说。
他介绍，除“寻职记”外，浙江省人力资源服务协会还面向社会，开展劳动法实务讲座等系列活动，全方面提供服务。该协会打造起政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”产业人才培育模式，还将服务下沉到县，根据各县特色产业兴办产业学院。
浙江省民政厅党组副书记、副厅长江宇介绍，作为社会组织发展的大省，今年以来，浙江全省动员引导社会组织招聘高校毕业生4200余人，面向高校毕业生发布就业见习岗位6400多个，开展各类就业服务活动1170余场次，推动会员单位面向高校毕业生发布就业岗位6.8万余个。
在此过程中，浙江不断加强校企社协同，引导该省社会组织主动对接高校就业指导机构，扩展毕业生就业新渠道。
“00后”方星雨是浙江建设职业技术学院的一名大二学生。这个暑假，她在学校推荐下来到浙江省建筑装饰行业协会的劳模工匠创新实验室开展实习。“这里有很多行业前辈对我们进行指导，同时我们的校内课程内容也在随着行业的实际发展不断更新，这能让我们在未来更好地适应行业变化。”方星雨说。
浙江省建筑装饰行业协会会长贾华琴介绍，该协会与浙江建设职业技术学院签署了高校毕业生人才培养战略协议，其创建“1+1+X”的产教融合体系，通过“一个课堂双教师授课，一个学生双导师指导”的教学模式，以“传帮带”形式帮助学生锤炼能力，促进就业。
“产教融合共同体合作的方向是对的，我们要真正以学生为本，与社会组织开展更紧密合作。”浙江建设职业技术学院校长何辉说，正是通过与浙江省建筑装饰行业协会的紧密合作，学校得以更好地培养具备实践能力的优秀学生，也能为学生提供更多实践机会，帮助其加快融入社会。
除加强校企社协同外，浙江还激励社会组织立足专业优势，挖掘潜力、整合资源，开发岗位需求，助力高校毕业生就业。
今年以来，杭州市通过创新创业类社会组织，面向高校毕业生发布8275个招聘岗位，提供574个就业见习岗位。
其中，为提升大学生就业创业能力，杭州创业发展促进会联合浙江大学创新创业学院等单位开展“求是强鹰实践成长计划”和“猎鹰计划”，邀请世界500强和中国民营企业500强等知名公司董事长、企业家担任实习导师。
之江七彩云社区学院院长、创业导师代表杨攀说，“我想告诉毕业生们，就业不是一定要找到一份好工作，而是找到一份适合自己的工作。社会各界尤其是社会组织对其的引导工作十分重要。”
为进一步引导挖潜就业岗位，浙江还进一步完善了社会组织承接政府转移职能和购买服务推荐性目录、福彩公益金资助社会组织公益项目，引导社会组织按照承接服务的需求开发更多公益服务岗位。
据初步统计，2023年上半年，全国社会组织共面向高校毕业生发布招聘岗位约16.5万个、实际招聘高校毕业生7.3万余人，设立就业见习岗位约10万个、实际招收就业见习高校毕业生5.7万余人，开展各类就业服务活动2.5万余场，推动近10万家会员单位面向高校毕业生发布招聘岗位达68万个。(完)