资讯PUA, 冷暴力, 劳动者, 推定解雇, 用人单位有企业“逼人离职”?专家建议进一步完善“推定解雇”制度 恶意调岗降薪、布置“不可能完成的任务”、发动同事排挤孤立……为逃避经济补偿,一些企业玩起了“逼人离职”的花招专家建议,进一步完善“推定解雇”制度,规范用人单2023年1月30日